Ein Jobwechsel bietet spannende Möglichkeiten, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Kündigung professionell vorbereiten und einreichen können, um Ihren Jobwechsel optimal zu gestalten. Zudem besprechen wir, wie Sie das Unternehmen in gutem Einvernehmen verlassen und wertvolle Beziehungen pflegen können, die Ihnen in Ihrer Karriere von Nutzen sein werden.
1. Chancen des Jobwechsels erkennen
Bevor Sie Ihre Kündigung einreichen, ist es wichtig, die Chancen und Möglichkeiten eines Jobwechsels zu erkennen. Reflektieren Sie über Ihre beruflichen Ziele und Interessen, um sicherzustellen, dass der Wechsel zu einer neuen Position oder einem anderen Unternehmen Ihren persönlichen Wachstumswünschen entspricht. Betrachten Sie die Kündigung als einen bedeutsamen Schritt vorwärts in Ihrer Karriere.
2. Strategische Planung der Kündigung
Eine sorgfältige Planung Ihrer Kündigung erleichtert den Übergang. Erstellen Sie einen Zeitplan, um Ihre Kündigung einzureichen, sodass genügend Zeit bleibt, um offene Projekte abzuschließen oder Ihre Aufgaben ordnungsgemäß zu übergeben. Dadurch hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck und zeigen, dass Sie Ihre Verantwortung ernst nehmen.
3. Das persönliche Gespräch suchen
Ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten ist der beste Weg, um Ihre Kündigung zu kommunizieren. Vereinbaren Sie einen Termin, um Ihre Entscheidung zu besprechen und Ihre Gründe zu erläutern. Betonen Sie dabei die positiven Aspekte Ihres Jobwechsels, wie die Möglichkeit, neue
Fähigkeiten zu erlernen oder in einem anderen Bereich zu wachsen. Zeigen Sie Wertschätzung für die Möglichkeiten, die Ihnen das Unternehmen geboten hat.
4. Formulierung einer schriftlichen Kündigung
Nach dem persönlichen Gespräch reichen Sie Ihre Kündigung auch schriftlich ein. Verfassen Sie einen professionellen und positiven Kündigungsbrief, in dem Sie Ihre Entscheidung erklären und Ihren letzten Arbeitstag angeben. Betonen Sie erneut Ihre Dankbarkeit und Wertschätzung für die Erfahrungen, die Sie im Unternehmen gemacht haben.
5. Wissen und Aufgaben übergeben
Ein reibungsloser Übergang erfordert eine ordnungsgemäße Übergabe Ihrer Aufgaben und Ihres Wissens an Ihre Kollegen oder einen Nachfolger. Nehmen Sie sich Zeit, um alle wichtigen Informationen zu dokumentieren und klare Anweisungen zu geben. Bieten Sie auch Ihre Unterstützung an, um sicherzustellen, dass der Übergang für das Unternehmen so reibungslos wie möglich verläuft.
6. Pflege wertvoller Beziehungen
Verlassen Sie das Unternehmen in gutem Einvernehmen und pflegen Sie Ihre beruflichen Beziehungen. Bleiben Sie mit Ihren ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt und nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihr Netzwerk zu stärken. Starke Verbindungen können Ihnen helfen, neue Karrierechancen zu entdeck
Beispiel eines Kündigungsschreibens:
Unsicher bei der Formulierung?
Klicke hier für eine Vorlage
[Name des Absenders]
[Adresse des Absenders]
[Stadt, PLZ]
[Datum]
[Name des Empfängers]
[Position des Empfängers]
[Unternehmen]
[Adresse des Unternehmens]
[Stadt, PLZ]
Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags
Sehr geehrte/r [Name des Empfängers],
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag als [Ihre aktuelle Position] bei [Unternehmen] fristgerecht und gemäß den vertraglichen Bestimmungen zum Datum, an dem die Kündigung wirksam werden soll.
Für die wertvollen Erfahrungen und die Möglichkeit, Teil des Teams bei [Unternehmen] gewesen zu sein, möchte ich Ihnen meinen Dank aussprechen. Die Zusammenarbeit mit Ihnen und meinen Kollegen hat maßgeblich zu meiner beruflichen Reifung beigetragen und ich konnte hier sowohl persönlich als auch beruflich wachsen.
Ich habe diese Entscheidung sorgfältig abgewogen und sie entspricht meinen beruflichen Zielen und persönlichen Wachstums Ambitionen. Ich möchte betonen, dass ich kein Interesse an einem Gegenangebot habe und meine Kündigung endgültig ist.
Meine verbleibende Zeit hier werde ich nutzen, um meine Aufgaben bestmöglich abzuschließen und sicherzustellen, dass ein nahtloser Übergang gewährleistet ist. Gerne stehe ich zur Verfügung, um mein Wissen und meine Erfahrungen an meinen Nachfolger oder Kollegen weiterzugeben und den Übergangsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich bitte Sie, mir alle weiteren Informationen im Zusammenhang mit meiner Kündigung zukommen zu lassen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre Kontaktdaten: Telefonnummer und E-Mail-Adresse]
